2023 9th Pinakamahusay na Lugar ng Trabaho sa AsyaTM GPTW, Sinuri sa 15 Bansa, 2400 Kumpanya, Kabuuang 5.9 milyong Kalahok
SEOUL, South Korea, Sept. 14, 2023 — Ang Great Place to Work®, isang pandaigdigang organisasyon sa pagtatasa na itinatag noong 1990, ay nagsasagawa ng pananaliksik sa pamamahala ng tiwala at pinapalaganap ito sa pakikipagtulungan sa 150 bansa sa buong mundo, kabilang ang Estados Unidos, Europa, at Hapon. Pinipili at ipinapahayag ng organisasyon ang “Pinakamahusay na Lugar na Pinagtatrabahuhan” sa bawat bansa, tulad ng “Fortune 100 Best Companies to Work For®” sa Estados Unidos, “100 Best Workplaces in Europe™,” “100 Best Workplaces in Latin America™,” at “Best Workplaces in Asia™.”
Ang “Best Workplaces in Asia™” ay isang sistema na pumipili ng mga kumpanya na nagpapakita ng pinakamataas na antas ng pamamahala ng tiwala sa Asya. Nagsisimula ito sa pamamagitan ng pagtukoy sa nangungunang mga kumpanya bilang mga kandidato para maging mahusay na lugar na pinagtatrabahuhan sa 15 bansang Asyano. Ang mga kandidatong ito ay dumadaan sa pagsusuri sa pamamagitan ng pagsukat ng “Trust Index™,” na nagsusuri ng mga salik tulad ng mga sistema ng pamamahala, inobasyon, GWP (Great Place to Work) na mga aktibidad, at pagganap. Bukod pa rito, ang isang pagsusuring tinatawag na “Culture Audit™” ay sumusuri ng mga gawain sa pamamahala ng kultura ng organisasyon. Sa pamamagitan ng mga pagsusuring ito, layunin ng sistema na matukoy ang mga kumpanya sa Asya na nakamit ang pinakamataas na pamantayan sa pamamahala ng tiwala.
Isinagawa ng Great Place to Work® ang survey sa higit sa 5.9 milyong empleyado mula sa higit 2,400 na kumpanya sa 15 magkakaibang bansa sa Asya, kabilang ang Korea, Greater China (China, Hong Kong, Taiwan), Bangladesh, India, Japan, Malaysia, at iba pa. Batay sa malawakang survey na ito, pinili at ipinahayag nila ang “2023 Best Workplaces in Asia,” na binubuo ng nangungunang 200 na kumpanya sa rehiyon.
Napili ang DHL Express bilang numero unong kumpanya sa kategoryang MNC (Multinational Corporation) para sa “Best Workplaces in Asia 2023™,” na nagmarka sa kanilang ikalimang sunod na taon sa tuktok.
Ang 3ALogic Co., Ltd. ay isang core component developer sa larangan ng IoT at ang unang kumpanyang nagdevelop ng NFC/RFID Reader chips at NFC Dynamic Tag chips sa Korea.
Ang NFC Reader Chip ay nagpapanatili ng higit sa 60% ng domestic digital door lock market.
Ito rin ay nagdevelop ng NFC Chip products para sa mga sasakyan at nakatanggap ng NFC Forum CCC Digital Key Reader parts certification at AEC-Q100 certification, isang semiconductor reliability standard para sa mga sasakyan.
Ang mga sertipikadong produkto ng NFC Chip ay na-adopt at na-supply sa mga door handle ng sasakyan at in-vehicle wireless chargers.
Ang mga produkto ng NFC Tag Chip ay numero unong market share sa larangan ng Electronic Shelf Label (ESL) sa Korea, at ang larangan ng pagpapatunay ng tunay na produkto ng NFC Tag Chip ay nangunguna rin sa merkado.
Batay sa mga teknolohiyang ito, ito ay napiling Korean strong small company at Korean global Star Fabless companies.
Bilang gayon, naitatag na ng 3ALogics ang sarili nito bilang nangungunang kumpanya sa larangan ng NFC at isang maliit na fabless na kumpanya na patuloy na nagdedevelop ng mga bagong teknolohiyang may kaugnayan sa NFC tulad ng wireless power transmission at mga sensor.
Ang GS Retail ay nagpapatakbo ng iba’t ibang mga programa upang mapahusay ang kasiyahan sa trabaho ng mga empleyado. Sa pamamagitan ng mga inisyatiba tulad ng D&I (Diversity and Inclusion) Committee at Hanulim Consultative Council, napag-alaman nila ang mga pangangailangan ng kanilang mga empleyado. Ang D&I Committee ay partikular na nakatuon sa pang-unawa sa mga pangangailangan ng mga empleyadong millennial at Gen Z.
Ang Under Armour Korea (Ltd.) ay ikinararangal na naranggo sa ikatlong puwesto sa kategoryang Small & Medium, na kumakatawan sa South Korea.
Tinanggap ng Under Armour Korea ang mga positibong pagtatasa para sa paggalang sa mga indibiduwal na halaga ng mga empleyado at paglikha ng isang flexible na kulturang pang-organisasyon na sumusuporta sa pagpapanatili ng balanse sa pagitan ng trabaho at buhay sa pamamagitan ng iba’t ibang mga programa sa kaginhawahan. Sa katunayan, ipinakita ng mga resulta ng survey na 99% ng mga empleyado ay tumugon nang positibo, na nagsasabing ang kanilang kumpanya ay isang mahusay na lugar na pinagtatrabahuhan kapag isinaalang-alang ang lahat ng aspeto. Ang tagumpay na ito ay nagmarka sa kanilang unang pagtatangka na maitala bilang numero unong kumpanya sa listahan ng “2023 Best Workplaces in South Korea“.
Pinahahalagahan at iginagalang ng Under Armour Korea ang indibiduwal na halaga ng bawat empleyado habang ipinatutupad ang iba’t ibang mga programa sa kaginhawahan upang matulungan silang mapanatili ang isang malusog na balanse sa pagitan ng trabaho at buhay.
Ipinahayag ng Daewoong Pharmaceutical na ito ay naranggo sa ika-16 na puwesto sa malaking kategoryang enterprise ng “Best Workplaces in Asia™” na iniorganisa ng GPTW. Idinagdag ito sa kanilang mga naunang parangal, kabilang ang pagiging pinangalanan bilang Pinakamahusay na Lugar na Pinagtatrabahuhan sa South Korea, Pinakamahusay na Lugar na Pinagtatrabahuhan para sa Mga Millennial sa South Korea, Pinakamahusay na Lugar na Pinagtatrabahuhan para sa Mga Nagtatrabahong Ina sa South Korea, at pagtanggap ng pagkilala bilang isa sa mga pinaka-ginagalang na CEO sa South Korea.
Kilala ang Daewoong Pharmaceutical bilang isa sa nangungunang mga pharmaceutical na kumpanya sa South Korea. Sa pagsusuring ito ng pinakamahusay na mga lugar na pinagtatrabahuhan sa Asya, nakuha nila ang unang puwesto sa mga local na mananalo sa Malaking kategorya.
Napili ang Atomy bilang isa sa “Best Workplaces in Asia™” nang dalawang magkasunod na taon. Bukod pa rito, kinilala si Chairman Han-Gil Park bilang isa sa “Most Respected CEOs in South Korea” nang dalawang magkasunod na taon.
Ang pamamahala ng organisasyon ng Atomy ay pinagmumulan ng isang serye ng radikal na mga inobasyon. Mula sa pagpasok hanggang sa mga proseso ng pag-apruba, halos lahat ay batay sa awtonomiya ng empleyado. Ang buong kumpanya ay nagpapatupad ng isang flexible seating policy kung saan ang mga empleyado ay maaaring magtrabaho mula sa kanilang gustong upuan nang hindi kailangang mag-alala tungkol sa kanilang mga superior.
Contact:
kr_contact@greatplacetowork.com
+82-02-780-5400